內(nèi)容介紹：
作者海因茨·韋里克和哈羅德·孔茨是著名的管理理論大師。《管理學》中文版第九版由經(jīng)濟科學出版社1993年引進版權(quán)，1998年又引進了第十版，在這10余年間暢銷不衰。這次經(jīng)濟科學出版社在引進中文版的同時又引進了英文影印版。
本書涉及了管理的計劃、組織、人員、領(lǐng)導和控制五個職能的高度集成和管理的轉(zhuǎn)化過程，又強調(diào)了企業(yè)必須適應不斷變化的產(chǎn)業(yè)和市場環(huán)境等內(nèi)容。每篇的結(jié)束語部分還對中國、日本和美國的管理職能進行了比較，同時附有全球化汽車產(chǎn)業(yè)案例。通過對第十一版《管理學--全球化視角》的學習，讀者更能掌握管理學最新的理論的精要。
本書作者韋里克教授和孔茨教授是國際管理學界享有盛譽的管理理論大師，由韋里克教授創(chuàng)建的SWOT分析是目前所有管理類圖書涉及戰(zhàn)略實施廣泛采用的方法。1993年作為全球暢銷書的《管理學》由經(jīng)濟科學出版社引進版權(quán)，1998年又推出了第十版，一直暢銷不衰。許多重點高校將其作為工商管理專業(yè)研究生入學考試的指定教材。
本書目錄：

序言
第1篇 全球化管理的理論和實踐基礎(chǔ)
第1章 管理學：科學、理論和實踐
第2章 管理與社會：外部環(huán)境、社會責任和倫理道德
第3章 全球化管理、比較管理與質(zhì)量管理
第1篇 結(jié)束語 全球化管理的基礎(chǔ)

第2篇 計劃
第4章 計劃精要和目標管理
第5章 戰(zhàn)略、政策和計劃的前提條件
第6章 決策
第2篇 結(jié)束語  全球化計劃

第3篇 組織
第7章 組織的性質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神的流程再造
第8章 組織結(jié)構(gòu)：部門
第9章 直線職權(quán)、參謀職權(quán)、授權(quán)和分權(quán)
第10章 組織有效性和組織文化
第3篇 結(jié)束語 全球化組織

第4篇 人員
第11章 人力資源管理和選拔
第12章 績效考評和職業(yè)生涯戰(zhàn)略
第13章 通過管理人員和組織的發(fā)展來管理變革
第4篇 結(jié)束語 全球化人員管理

第5篇 領(lǐng)導
第14章 人的因素和激勵
第15章 領(lǐng)導
第16章 委員會、團隊和集團決策
第17章 溝通
第5篇 結(jié)束語 全球化領(lǐng)導

第6篇 控制
第18章 控制系統(tǒng)和控制過程
第19章 控制方法和信息技術(shù)
第20章 生產(chǎn)率、經(jīng)營管理和全面質(zhì)量管理
第6篇 結(jié)束語 全球化控制和全球化挑戰(zhàn)

附錄A 計劃、組織、人員、領(lǐng)導和控制職能的主要原則或指導方針概述
附錄B 管理卓越調(diào)查表
譯者后記
譯者簡介